培训目的 Learning Objectives
1. 了解职业生涯规划的重要性
2. 懂得职业生涯规划的基本方法；
3. 知道在企业的正确工作观念；
4. 明白如何在工作、生活中养成良好的习惯；
5. 懂得如何与上司相处。
培训方式 Training Methods
讲师讲解、故事案例、学员讨论等各种互动式培训方式。
培训时长 Course Length
一天（6小时）
培训内容 Course Content
第一部分 职业生涯规划
一、什么是职业生涯规划？
1. 职业生涯规划定义
2. 职业生涯规划分类
3. 职业生涯周期
二、职业生涯规划的意义
1. 哈佛大学调查分析
2. 故事：沙漠中的村庄
三、职业生涯规划的流程
1. 诊断
2. 目标与标准
3. 发展策略
4. 规划实施
第二部分 如何在企业中成功
一、观念沟通
1. 小心盲点
2. 改变思维定式
3．突破思维局限
4. 跨出舒适区域
5. 几个人生寓言
二、职场潜规则
1. 如何得到提升
2. 职场阶梯如何爬？
3. 瞬间印象
4. 彼得陷阱
5. 职业生命周期
6. 职场导师
7. 关于跳槽
8. 。。。
三、养成良好的行为习惯
1. 勇于承担责任，
2. 学会道歉
3. 高效时间管理
4. 信守承诺
5. 团队精神
6. 主动工作
7. 学会享受工作
8. 几个寓言
四、养成良好的工作习惯
1. 保持桌面整洁
2. 利用文件盘
3. 文件归类
4. 利用记事贴
5. 随身携带记事本
6. 利用便条
7. 利用Gmail 管理日程
8. 时间管理技巧
五、如何管理上司
1. 为什么要管理上司
2. 管理上司的几个观念澄清
3. 管理上司之5大要点
4. 管理上司困惑之一：可以对上司说”不”吗？
5. 管理上司困惑之二：沟通能力还是业务能力重要？
6. 管理上司困惑之三：上司不能让你信服，怎么办？
7. 。。。
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